{"id":16465,"date":"2023-12-14T09:46:41","date_gmt":"2023-12-14T13:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/minutocerord.com\/?p=16465"},"modified":"2023-12-14T09:46:41","modified_gmt":"2023-12-14T13:46:41","slug":"nueva-york-nuevo-salario-minimo-para-los-neoyorquinos-a-partir-del-1-de-enero-que-deben-saber-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutocerord.com\/?p=16465","title":{"rendered":"Nueva York | Nuevo salario m\u00ednimo para los neoyorquinos a partir del 1 de enero: \u00bfQu\u00e9 deben saber los trabajadores?"},"content":{"rendered":"\n

Nueva York. – <\/strong>\u00a0La gobernaci\u00f3n de Nueva York inici\u00f3 una campa\u00f1a de concientizaci\u00f3n p\u00fablica en todo el estado, para garantizar que los neoyorquinos que ganan el salario m\u00ednimo, reciban el aumento cuando entre en vigencia, el pr\u00f3ximo 1 de enero.<\/p>\n\n\n\n

El salario m\u00ednimo aumentar\u00e1 a $16 por hora en la ciudad de Nueva York, Westchester y Long Island, y a $15 por hora para el resto del estado. <\/p>\n\n\n\n

Como parte del presupuesto para el a\u00f1o fiscal 2024, la gobernadora Kathy Hochul logr\u00f3 un acuerdo para ajustar el ingreso m\u00ednimo de los trabajadores de Nueva York hasta el 2026 e indexarlo a la inflaci\u00f3n a partir del 2027.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s del aumento inicial, el salario m\u00ednimo aumentar\u00e1 en $0.50 en el 2025 y el 2026. <\/p>\n\n\n\n

En el 2027, el salario m\u00ednimo tendr\u00e1 un ajuste anual vinculado con una tasa determinada por el \u00cdndice de Precios al Consumidor para Asalariados y Trabajadores de Oficina Urbanos (CPI-W) para la Regi\u00f3n Noreste, una medida regional que mide el aumento de los precios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSi usted es un trabajador que recibe salario m\u00ednimo y no ve este aumento en su cheque de pago el pr\u00f3ximo a\u00f1o, le insto a que presente una queja salarial ante el Departamento de Trabajo para asegurarse de que est\u00e1 recibiendo el ajuste que se merece\u201c, recomend\u00f3 la mandataria estatal.<\/p>\n\n\n\n

Denuncie salarios faltantes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/a>El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) comenzar\u00e1 un esfuerzo de concientizaci\u00f3n p\u00fablica para recordar a los neoyorquinos sobre el aumento del salario m\u00ednimo y alentar a los trabajadores a informar sobre los salarios faltantes. <\/p>\n\n\n\n

Ese esfuerzo incluir\u00e1 divulgaci\u00f3n digital a trav\u00e9s de redes sociales, boletines informativos y comunicaciones por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n

Los patrones cuyos trabajadores ganen por encima del salario m\u00ednimo legal en este momento, no est\u00e1n obligados a realizar incrementos. Es decir, si un trabajador gana en este momento 16 d\u00f3lares o m\u00e1s por hora, no son obligadas alzas escalonadas.<\/p>\n\n\n\n

Para algunas c\u00e1maras comerciales y empresariales, especialmente de peque\u00f1os negocios, ajustarse a la ley podr\u00eda pasar por otras decisiones, como cortar puestos o reducir horas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMi patrona me dijo que posiblemente desde enero vamos a abrir la florister\u00eda m\u00e1s tarde. Entiendo que es para reducir el pago. Siempre se las ingenian para terminar pag\u00e1ndote lo mismo\u201d, coment\u00f3 la colombiana Luc\u00eda Carre\u00f1o en un puesto de flores en una bodega del Upper West Side.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, portavoces de organizaciones como New Immigrant Community Empowerment (NICE) predicen que hay varias conversaciones que surgir\u00e1n entre los empleadores y los trabajadores en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Pero que se trata de una ley que no tiene excepciones para aplicarse.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSiempre que se asoma un aumento salarial algunos patronos muestran cierta tensi\u00f3n. El anterior aumento en Nueva York tambi\u00e9n gener\u00f3 expectativas y no pas\u00f3 nada. La econom\u00eda sigui\u00f3 su curso. Estamos empoderando a nuestros trabajadores para que hagan valer sus derechos. Este aumento no es sorpresivo. Han tenido meses para adaptarse\u201d, consider\u00f3 Hildalyn Col\u00f3n, directora de NICE.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0 Denuncie \u00a1No acepte menos!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores con salario m\u00ednimo que no vean el aumento reflejado en sus cheques de pago pueden presentar una queja salarial en el sitio web del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York o llamando al 833-910-4378. <\/p>\n\n\n\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los esfuerzos del NYSDOL para combatir el robo de salarios, visite la p\u00e1gina de inicio del Departamento.<\/p>\n\n\n\n

@eldiariony<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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